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ワーク?ライフ?バランスの充実はもちろん、スキルアップの実現も。
一人ひとりが成長を実感しながら、安心して長く働ける環境づくりを目指しています。
育児休業は女性職員だけでなく男性職員の取得実績も豊富です!
また、お子様が小学校3年生を修了するまで「時短勤務制度」を利用できるなど、サポート体制を整えています。
夏期期間の特別休暇(※)を活用してリフレッシュを図ることも可能。一人ひとりのライフイベントに寄り添った、長く働き続けやすい環境です。
※勤務地により異なります。
母性健康管理措置、産前産後休業、出生時育児休業制度(産後パパ育休)、育児休業、育児時間(有給)、子の看護休暇、ベビーシッター利用補助(内閣府?リロクラブ)、時間短縮勤務、所定外労働の免除、時間外労働の制限、深夜業の制限 等
介護休暇、介護休業、時間短縮勤務、所定外労働の免除、時間外労働の制限、深夜業の制限、介護補助制度(リロクラブ)等
学校法人大阪産業大学は以下に示す【人材育成基本方針】を掲げています。
本学園はこの基本方針のもと、「OJT(職場内教育)」、「Off-JT(研修制度)」、「自己啓発」を3つの柱として育成体系を構築し、一人ひとりの自己実現を支援します。